A Hays magyarországi leányvállalatának 2018-as Salary Guide kiadványa igazi aranybánya azoknak, akik szeretnék megtudni, mennyi a programozók fizetése.
Lássuk, hogy a tavalyi béradatok alapján milyen összeget vihetnek haza a programozók, ha multinál helyezkednek el.
A fejlesztői szegmensen belül az adattudós és mobilfejlesztői csoportok vezetői több mint bruttó 1,5 millió forintos havi fizetést vihetnek haza.
A legkeresettebb területek: Java, C#, JavaScript, .NET, C/C++, és automatizált tesztelés.
Ám juniorként sem szabad elkeseredni, hiszen „zöldfülőként” is bruttó 400-450 ezer forintot kereshetsz. Adattudósként pedig – kapaszkodj meg – akár 650 ezer forintos kezdőbért is elérhetsz a bértárgyaláson, ha elég ügyes vagy. Néhány év tapasztalattal a birtokodban pedig tuti 800 ezer felett lesz a fizetésed.
Tipp, ha többet szeretnél keresni: próbálkozz startupokkal, szerezz némi külföldi tapasztalatot, végezz otthoni projekteket.
Nézzük, hogyan állnak a fizetési ranglistában az infrastruktúra mérnökök (rendszermérnökök, hálózatmérnökök és adatbázis fejlesztők):
A biztonsági mérnökök, a DevOps mérnökök, és a BI szakértők kezdőbére bruttó ötszázezer forintról indul. Több éves tapasztalattal havi 800-850 ezer forint tehető zsebre, míg vezetőként nem ritka az egymillió forintos fizetés sem.
Az Engineering Managerek és SAP konzulensek sem panaszkodhatnak a fizetésükre.
A SAP tanácsadók minimum 600 ezres, míg a műszaki igazgatók (Engineering manager) bruttó 750 ezer forintos minimális kezdőbérrel zárhatják a havi elszámolásukat.
Amint látod, programozóként nagyon jól kereshetsz belföldön is.
Ebben a két pozícióban 3-5 éves tapasztalattal meg lehet szerezni minimum 800-900 ezer, maximum akár bruttó 1,1 milliós fizetést is.
5 éves munkatapasztalattal a projektmenedzserek, az üzleti elemző rendszerelemzők, és az agilis vezetők is bruttó egymillió felett keresnek. Szuper, ha jó a tárgyalóképességed, és van speciális szaktudásod, hiszen így akár 1,6 millió forinttal is gazdagodhatsz havonta.
A fenti fizetésekhez még néhány további juttatás is hozzájöhet: bónuszrendszer, részvényopció, céges autó, sportolási lehetőség, stb.
Mivel ezek csak a Hays-partnerek adatai, nem reprezentatívak. A kis-és középvállalatok dolgozóinak, illetve a közalkalmazottaknak a bérei a fenteiktől eltérhetnek.
Már számos programozó, alkalmazásfejlesztő tanfolyam áll a rendelkezésedre ahhoz, hogy szuper programozói fizetést vihess haza!
További tájékozódási lehetőségek a programozói fizetésekről:
Itt pedig egy jól összeszedett cikket olvashatsz, hogyan kezdj programozó karrierbe, milyen lehetőségeid vannak a piacon, és hogyan válassz informatikai vagy fejlesztői tanfolyamot.
A magyar gazda ma már nem a múlt romantikus alakja poros kalappal és csikorgó traktorral.…
Miért éri meg most belevágni? A nyelvtudás közvetlenül növeli a karrierértéket, javítja a tárgyalási pozíciót…
Miért vonzó ma a vidéki karrierépítés? A vidéki élet nyugodtabb tempót ad, miközben a megélhetési…
Szélesebb karrierutak nyílnak meg előtted A gazdaság és a munkaerőpiac folyamatosan változik. Amit ma biztosnak…
Az utóbbi években egyre gyakrabban halljuk, hogy a mesterséges intelligencia és az automatizáció teljes iparágakat…
Hogyan válhat egy település a turizmus motorjává? – Út a közösségi összefogástól a gazdasági sikerig…